소개 건수
4,417건
내정자 수
388명
채용자 수
283명
입사 1년 내 퇴직률
3% 미만
우리는 누구인가
UNBOUND는 기업과 인재가 서로의 잠재력을 극대화하도록 돕는 글로벌 HR 파트너입니다. 우리는 업계 데이터와 현장의 맥락을 결합해, 채용의 품질(Quality of Hire)과 채용 리드타임을 동시에 개선합니다.
특히 일본을 비롯한 아시아 시장의 IT·제조·전자 분야에 집중하여, 요건 정의→탐색/검증→인터뷰/오퍼→온보딩/정착까지 전 과정을 한 팀처럼 수행합니다.
인재에게는 커리어 전환·성장 전략을, 기업에는 지속 가능한 팀 빌딩을 제공합니다.
인재에게는 커리어 전환·성장 전략을, 기업에는 지속 가능한 팀 빌딩을 제공합니다.
MISSION
더 많은 인재가 국경을 넘어 역량을 발휘하고, 더 많은 기업이 글로벌 스케일로 성장하도록 연결합니다.
VALUES
정확성(Accuracy), 투명성(Transparency), 지속가능성(Sustainability)을 채용 전반에 반영합니다.
IMPACT
데이터와 현장 통찰로 채용 비용을 절감하고, 온보딩 기간을 단축하며, 입사 후 성과와 유지율을 높입니다.
우리가 일하는 방식
데이터 기반의 엔드-투-엔드 채용 운영으로 품질과 속도를 동시에 확보합니다.
01
요건 정의
채용 배경·성과지표·필수역량을 구체화하고,
채널·리드타임·프로세스를 설계합니다.
채널·리드타임·프로세스를 설계합니다.
02
탐색·검증
글로벌 플랫폼·커뮤니티와 내부 풀을 활용해 탐색,
스크리닝·스킬체크·레퍼런스로 정밀도 향상.
스크리닝·스킬체크·레퍼런스로 정밀도 향상.
03
인터뷰·오퍼
인터뷰 운영·평가 정렬·조건 협의 지원,
커뮤니케이션 설계로 오퍼 수락률 향상.
커뮤니케이션 설계로 오퍼 수락률 향상.
04
온보딩·정착
초기 목표·멘토링·생활/비자 가이드로 빠른 전력화와 안정적 정착을 돕습니다.
함께하는 파트너
리더십
CEO
강 상 훈
15년 이상 한국 아카데미 산업과
IT 교육 분야에서 풍부한 경험을 바탕으로, 일본 기업과 한국 기업을 연결하는 가교 역할을 담당. UNCOVER 대표이사.
Consultant
김 윤 하
7년 이상의 IT 컨설팅 경험을 바탕으로, IT 인재 발굴 및 기업 매칭 전문가. IT 교육에 대한 이해도 또한 풍부한 컨설턴트.
Manager
아베 와카나
오랜 시간 쌓아온 고객 응대 노하우를 바탕으로 팀 관리와 데이터 분석을 통해 전략 수립에 강한 비즈니스 디벨롭먼트 영업 담당.
Manager
하야시 마리코
IT 인재 소싱 분야에서 뛰어난 성과를 기록하며, 월 200명 이상의 컨설팅과 SNS 캠페인을 성공적으로 이끈 세일즈 담당.
윤리 · 컴플라이언스
- 개인정보 및 지원자 데이터 보호 준수
- 차별 금지·공정 채용 원칙
- 파트너사 채용 기준·내부 규정 준수
오피스
Korea: 부산광역시 중구 광복중앙로 28-1, 503호
Japan: Jellyfish.inc (파트너 네트워크)
企業と入社者の声
現在、有名なIT企業を含む多くの企業が
Uncoverを通じて優秀な韓国の人材を採用し、ビジネスの成功に向けて、一歩一歩前進しています。
기업 A**테크놀로지
업종 IT, 소프트웨어 개발
소재지 도쿄, 일본
종업원 수 150명
소재지 도쿄, 일본
종업원 수 150명
K-MOVE 프로그램을 통해 일본 시장에서 필요한 IT 인재를 신속하게 채용할 수 있었습니다. 이 프로그램은 일본어 능력과 실무 능력을 겸비한 인재를 선발하여, 즉시 전력으로서의 활약을 기대할 수 있었습니다.
채용된 인재는 기존 팀과 원활하게 협력하며, 주요 개발 프로젝트에서 뚜렷한 성과를 거두었습니다. 또한, 서로 다른 문화적 배경을 가진 인재들이 새로운 시각과 혁신적인 아이디어를 제시하여 팀의 활력 증진에 기여했습니다.
K-MOVE 프로그램 덕분에 현지 업무 환경에 빠르게 적응할 수 있는 우수한 인재를 확보할 수 있었으며, 이는 당사의 사업 성장에도 크게 기여했습니다. K-MOVE는 일본 시장에서 인재 채용을 위한 강력한 도구가 되고 있습니다.
채용된 인재는 기존 팀과 원활하게 협력하며, 주요 개발 프로젝트에서 뚜렷한 성과를 거두었습니다. 또한, 서로 다른 문화적 배경을 가진 인재들이 새로운 시각과 혁신적인 아이디어를 제시하여 팀의 활력 증진에 기여했습니다.
K-MOVE 프로그램 덕분에 현지 업무 환경에 빠르게 적응할 수 있는 우수한 인재를 확보할 수 있었으며, 이는 당사의 사업 성장에도 크게 기여했습니다. K-MOVE는 일본 시장에서 인재 채용을 위한 강력한 도구가 되고 있습니다.
기업 X ソリューション
업종 산업 IT, 클라우드 서비스
소재지 오사카
종업원 수 100명
소재지 오사카
종업원 수 100명
일본어 능력뿐만 아니라, 실무에 필요한 기술적 스킬을 갖춘 인재를 엄선하여 제공받았습니다.채용된 인재는 팀에 빠르게 적응하였으며, 클라우드 기반 시스템 구축 프로젝트에서 중요한 기여를 하였습니다.특히 현지 문화와 업무 스타일을 충분히 이해하고 있는 지원자가 많아 팀워크와 커뮤니케이션이 원활하게 이루어졌습니다.K-MOVE의 지원 덕분에 채용 프로세스를 매우 효율적으로 진행할 수 있었고, 프로젝트의 진행 속도 또한 크게 향상되었습니다.이 프로그램은 일본 시장 진출을 목표로 하는 기업에게 없어서는 안 될 채용 도구이며, 앞으로도 지속적으로 활용할 예정입니다.
인재 이** (26세)
보유 기술 JavaScript, React, Node.js, AWS
일본어 수준 N1
일본어 수준 N1
K-MOVE 프로젝트를 통해 일본의 IT 스타트업에 입사할 수 있었습니다.이 프로젝트를 통해 일본어 실력을 한층 더 향상시킬 수 있었고, 현지에서 요구되는 기술 스택을 사전에 학습할 수 있었기 때문에 실무에 바로 적용할 수 있었습니다.일본의 IT 업계에서는 팀워크와 커뮤니케이션이 매우 중요합니다. K-MOVE는 이러한 역량을 충분히 지원해 주었으며, 일본 기업의 업무 스타일과 문화에 대한 이해를 깊게 하는 데 큰 도움이 되었습니다.입사 후에는 다양한 프로젝트에 참여하며, AWS와 React를 활용한 시스템 구축 경험을 쌓을 수 있었습니다.또한 일본 클라이언트와의 협업을 통해 자신의 기술이 인정받는 기회를 얻을 수 있었습니다.
인재 김** (28세)
보유 기술 Java, Python, AWS, Agile/Scrum
일본어 수준 N2
일본어 수준 N2
UNBOUND의 지원을 받아 일본식 이력서와 경력기술서를 작성하고, 면접 준비를 철저히 진행했습니다.예상 질문에 대한 답변 연습과 일본어 표현 보완을 꾸준히 한 덕분에, 도쿄에 있는 IT 솔루션 기업에 연봉 500만 엔으로 취업에 성공했습니다.입사 후에는 일본어로 업무를 진행하며, 문서 작성과 동료들과의 커뮤니케이션을 통해 부족한 일본어 실력을 꾸준히 보완하고 있습니다.현재는 일본 내 IT 업계에서 안정적으로 커리어를 확장하며 성장하고 있습니다.
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